Siirry sisältöön
Kohtaamisen osaaminen
Neuromoninaisuuden koulutukset
Uudistuvan työelämän ratkaisut

WorkBeing Method™ ID Valmentaja-koulutus®

 

Liity työelämän avuntuojien joukkoon luomaan aitoa uudistumista. Kouluttaudu ID Valmentajaksi® Suomen ainoassa työidentiteettivalmentajakoulutuksessa.  

WorkBeing Method™ ID Valmentajakoulutus® on Suomessa ainutlaatuinen, identiteettilähtöinen valmennuskokonaisuus, joka tarjoaa syvällisen ymmärryksen työidentiteeteistä, toimijuudesta ja inhimillisestä työelämän kehittämisestä. Kolmiosainen kokonaisuus muodostaa etenevän ja toisiaan syventävän oppimispolun yksilöstä työyhteisöön ja vaikuttavaan valmennustyöhön.  

Kolmiosainen kokonaisuus muodostaa etenevän ja toisiaan syventävän oppimispolun yksilöstä työyhteisöön ja vaikuttavaan valmennustyöhön. Sen aikana osallistuja rakentaa vahvan teoreettisen ja käytännöllisen osaamisen identiteettityöstä ja oppii soveltamaan sitä johtamisessa, asiantuntijatyössä, työyhteisöjen kehittämisessä tai itsenäisenä valmentajana. 

Koulutuksen suoritettuaan osallistujalla on valmiudet toimia ID Valmentajana® ja käyttää rekisteröityä nimikettä osana ammatillista rooliaan. 

Toteutamme koulutusta yhteistyössä alan asiantuntijan Salme Mahlakaarron kanssa: www.mahlakaarto.fi

 

Kevään alkavaan ryhmävalmennuksen pääset tutustumaan TÄSTÄ 

 

 

Tietoa koulutuksesta

Koulutuksen sisältö

  • Työidentiteetti ja identiteettityö työelämän kontekstissa 
  • Toimijuus ja sen vahvistaminen yksilö- ja yhteisötasolla 
  • Narratiivinen ja kokemuksellinen oppiminen 
  • Inhimillinen johtaminen ja ohjaaminen 
  • WorkBeing Method™ -mallin mukaiset ID-menetelmät 
  • Valmentajuus, eettisyys ja ammatillinen toimijuus 

 

Koulutuksesta saat

  • Vahvan teoreettisen ja käytännöllisen osaamisen työidentiteettityöstä 
  • Konkreettisia identiteettilähtöisiä menetelmiä työyhteisöjen ja yksilöiden kehittämiseen 
  • Valmiudet toimia ID Valmentajana® organisaatiossa tai itsenäisenä toimijana 
  • Oikeuden käyttää rekisteröityä ID Valmentaja® -nimikettä koulutuskokonaisuuden suoritettuasi 
  • Pääsyn master-tason ID Valmentajien® alumniverkostoon 

Kohderyhmä

Koulutus on tarkoitettu asiantuntijoille, lähijohtajille, HR-ammattilaisille, kehittäjille ja valmentajille, jotka työskentelevät ihmisten, työyhteisöjen ja ammatillisen kasvun parissa ja haluavat edistää inhimillistä, identiteettilähtöistä työelämää. 

WorkBeing Method™ Perusteet – Ihmisen ja työn narratiivi (4 op) 

Osio luo perustan identiteettilähtöiselle työelämän kehittämiselle. Koulutuksessa syvennytään työidentiteetin, identiteettityön ja toimijuuden keskeisiin teoreettisiin lähtökohtiin sekä niiden merkitykseen muuttuvassa työelämässä. Osallistuja tarkastelee ja jäsentää omaa työ- ja/tai johtajaidentiteettiään osana ammatillista kasvua. 

Koulutus sisältää: 

  • työidentiteetin ja identiteettityön teoreettiset perusteet 
  • toimijuuden käsitteen ja sen vahvistamisen työelämässä 
  • oman työ- ja/tai johtajaidentiteetin tarkastelun 
  • narratiivisen näkökulman ihmisen ja työn suhteeseen 
  • reflektiivisiä ja kokemuksellisia oppimistehtäviä 

WorkBeing Method™ Jatko – Työ ja toimijuus organisaatiossa (6 op) 

Osiossa tarkastelu laajenee yksilöstä työyhteisöön ja organisaation toimintaympäristöön. Koulutus keskittyy toimijuuden edistämiseen ja johtamiseen sekä työidentiteettien ohjaamiseen käytännön kehittämis- ja ohjaustyössä. Osallistuja oppii soveltamaan WorkBeing Method™ -mallia työyhteisöjen kehittämisessä. 

Koulutus sisältää: 

  • työidentiteetin tarkastelun osana organisaation systeemejä 
  • toimijuusjohtamisen keskeiset periaatteet ja käytännöt 
  • WorkBeing Method™ -ohjaamisen koodiston 
  • työidentiteettien ohjaamista yksilö- ja ryhmätyössä 
  • ID-menetelmien perusteet (osa 1/2) 
  • ohjaajuuden ja valmentajaroolin reflektoinnin

WorkBeing Method™ Mentoroitu Mastermind 

– ID Master (5 op) 

Koulutuskokonaisuuden syventävä ja vaikuttava päätösosa. Osiossa osallistuja suunnittelee ja toteuttaa työidentiteettivalmennukseen perustuvan kehityshankkeen aidossa toimintaympäristössä. Työskentely tapahtuu mentoroidussa ryhmässä vertaistuen ja ohjauksen kannattelemana. Tämä Mastermind antaa osallistujalle poikkeuksellisen vahvan työidentiteettivalmentajuuden osaamisen jatkoa varten.  

Koulutus sisältää: 

  • kehityshankkeen suunnittelun ja toteutuksen 
  • työyhteisön kehityskynnyksien tunnistamisen 
  • ID-menetelmien syventävän käytön (osa 2/2) 
  • mentoroidun vertaistyöskentelyn ja coachingin 
  • ID-teemaklinikat ja reflektiivisen oppimisprosessin 
  • ammatillisen ID Valmentaja® -osaamisen vahvistamisen 

 

Lisää tietoa koulutuksista

Voit pyytää koulutussuunnittelijalta lisää tietoa koulutuksista, suunnitella teille sopivaa kokonaisuutta ja pyytää tarjousta koulutuksille.

Harri Poikolainen

Business manager
harri.poikolainen@inlive.fi 040 663 2726

Tutustu myös seuraaviin koulutuksiin