Siirry sisältöön

Tiimianalyysi – rekrytoi oikein, rakenna vahva tiimi

 

Tiimianalyysi tekee näkyväksi tiimin vahvuudet, roolit ja kehityskohteet sekä paljastaa, millaista osaamista tiimissä aidosti tarvitaan. Rekrytoi fiksusti ja rakenna tiimi, joka toimii.

Miten varmistaa, että uusi osaaja täydentää tiimiä – eikä aiheuta turhia ristiriitoja tai jää väärään rooliin?
Tiimianalyysi antaa tähän vastauksen.

Kun rekrytointi perustuu dataan ja tiimin todellisiin tarpeisiin, tuloksena on:

  • Tarkemmin kohdennetut rekrytoinnit

  • Vähemmän virherekrytointeja

  • Tiimi, joka täydentyy ja vahvistuu oikealla tavalla

Tiimianalyysi tekee rekrytoinnista tarkkaa ja onnistunutta – ja auttaa rakentamaan tiimejä, jotka todella toimivat.

Toteutamme koulutuksen yhteistyössä Työnaika Oy:n Pauli Leinosen kanssa.

Tietoa koulutuksesta

Koulutuksen sisältö

Tiimianalyysi toteutetaan kolmessa vaiheessa:

  1. Itsearviointi verkossa (30–45 min)
    Jokainen tiimin jäsen tunnistaa omat vahvuutensa, oppimistapansa ja stressitekijänsä.
  2. Tiimianalyysin purku asiantuntijan johdolla 
    • Tiimikartta: vahvuudet ja roolit näkyviksi
    • Rekrytointisimulaatio: tunnistetaan puuttuva osaaminen ja roolit
    • Vuorovaikutusharjoitus: kokeillaan, miten erilaiset profiilit toimivat yhdessä
  3. Arjen työkalut ja raportit
    • Henkilö- ja tiimikohtaiset raportit (WSA)
    • Fasilitointiohjeet jatkoon
    • Toimintasuunnitelma, jossa konkreettiset rekrytointisuositukset

 

 

Koulutuksesta saat

  • Selkeän kuvan siitä, mitä osaamista tiimiin kannattaa rekrytoida
  • Tukea esihenkilöille ja HR:lle päätöksenteon pohjaksi
  • Välineitä monimuotoisuuden lisäämiseen hallitusti ja hyödyllisesti
  • Työkaluja myös nykytiimin yhteistyön ja arjen parantamiseen 

Kohderyhmä

Tämä koulutus sopii laajemmalle yleisölle, erityisesti organisaatioiden johtajille, esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille, jotka ovat vastuussa työyhteisöistä ja rekrytoinneista.

Organisaatioille, jotka haluavat:

  • Rekrytoida viisaammin ja säästää aikaa hakuprosesseissa
  • Välttää virherekrytoinnin kustannukset
  • Varmistaa, että uusi osaaja täydentää tiimiä sekä osaamisen että dynamiikan näkökulmasta
  • Kehittää tiimin yhteistyötä samalla, kun rakennetaan vahvempaa tulevaisuutta

Lisää tietoa koulutuksista

Koulutustapa on osallistava.  Toteutamme koulutuksen lähi- tai etätoteutuksena toiveidenne mukaan.

Kysy lisää, niin tehdään teille parhaat ratkaisut.

Harri Poikolainen

Business manager
harri.poikolainen@inlive.fi 040 663 2726

Tutustu myös seuraaviin koulutuksiin