Siirry sisältöön

Avekki®-toimintatapamalli 12h 30.10.– 31.10.2024 - Turku

Avekki-toimintatapamalli antaa työntekijälle ja työyhteisölle valmiuksia ennakoida ja hallita uhka- ja väkivaltatilanteita. Koulutuksessa aihetta tarkastellaan asiakkaan, työntekijän, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta. Koulutuksen aikana pohditaan, mistä muodostuu turvallinen työympäristö ja perehdytään Avekki -toimintatapamallin soveltamiseen omassa työyhteisössä.

Koulutuksen tavoitteena on tarjota tietämystä ja toimintamalleja uhka- ja väkivaltatilanteiden ennakointiin sekä hallintaan.

Koulutuksessa käydään läpi AVEKKI-toimintatapamallin teoriaa sekä käytäntöjä. Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät erityisryhmiin kuuluvien asiakkaiden kanssa. 12 tunnin AVEKKI-koulutuksen käytyään henkilö on oikeutettu osallistumaan AVEKKI-kouluttajakoulutukseen.

Koulutus sisältää:

  • uhka- ja väkivaltatilanteiden ennakointi
  • vuorovaikutus
  • työyhteisön toiminta
  • ohjaava lainsäädäntö
  • itsensä suojeleminen
  • lähestyminen, ohjaaminen ja saattaminen
  • yhteistyö muiden kanssa tilanteessa

Näiden lisäksi koulutuksessa on käytännön harjoitteita vuorovaikutuksesta sekä rajoittamisesta.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen koulutukseen täältä

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Turun kesäyliopiston kanssa.

 

Muuta ajankohtaista

Vähemmän pelkoa, enemmän keinoja – turvallisuuskoulutus tuo työkaluja sujuvaan arkeen

Vähemmän pelkoa, enemmän keinoja – turvallisuuskoulutus tuo työkaluja sujuvaan arkeen

Turvallisuuskoulutuksesta voi ensimmäisenä tulla mieleen fyysiset rajoitusmenetelmät, joita hyödynnetään väkivallan äärellä. Turvallisuuden...

RAPEVA® Ratkaisukeskeinen perhevalmentaja 18.1.2027-21.5.2027

RAPEVA® Ratkaisukeskeinen perhevalmentaja 18.1.2027-21.5.2027

Haluatko vahvistaa osaamistasi perheiden kanssa tehtävässä nepsy- ja valmennustyössä? RAPEVA® -Ratkaisukeskeinen perhevalmentaja -koulutus antaa...

Työidentiteettivalmennus osana muutosturvapalvelua – merkityksiä ja vaikuttavuutta etsimässä

Työidentiteettivalmennus osana muutosturvapalvelua – merkityksiä ja vaikuttavuutta etsimässä

Työelämän murros on tehnyt muutoksista, muutosneuvotteluista ja muutosturvasta lähes työelämän arkea. Samalla on muuttunut työn ja ihmisen välinen...

Työkaluja muutokseen nepsy-valmentajakoulutuksesta

Työkaluja muutokseen nepsy-valmentajakoulutuksesta

"Vihdoinkin on minun vuoroni." Tämä lause on tullut tutuksi nepsy-valmentajakoulutuksen ensimmäisissä hetkissä. Se kertoo odotuksesta, innostuksesta...